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永安监狱开展依法治监打造过硬队伍

2017-09-12 10:59:51   来源:

营造“从严”的强大气场

——永安监狱开展依法治监打造过硬队伍

□刘方耀 任君 李健

全面依法治监,是保证党和国家长治久安、着眼长远发展的重要战略部署。监狱民警,正是依法治监的推动者、落实者。近年来,永安监狱聚焦依法治监、坚持党建引领,从严打造过硬队伍,在全监营造了强大的“法治气场”。

民警必须常“洗脑”

思想认识影响着民警的思维和言行,要提升民警的法治思维,就必须常给民警“洗洗脑”。

为此,永安监狱每月组织一次全监警示教育大会,开展正反典型教育,引导全体民警职工勤政廉政。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,将法治信仰、法治思维教育纳入民警教育培训内容,通过周例会、中心组学习、专题学习等,不断增强法治意识。同时,加深对依法治监、依法行政的理解,为民警在日常生活、工作中推进公平公正执法夯实思想基础;加强民警对法律理论知识的学习,将法治思维应用到日常工作中,从根源上推进民警遵法、守法。

干部提任得“测量”

永安监狱把遵守法律、依法办事作为提任干部的重要测量标尺,把坚持党的领导和厉行法治的干部选拔出来,见贤思齐,让依法治监蔚然成风。

该监狱创新完善创先争优工作机制,完善《先进基层单位考评办法》,强化和落实日常绩效考评结果运用,修订《科级非领导职务选拔量化办法》和《实施方案》,在切实解决民警职级待遇的同时,保障选拔任用工作公平公正。结合《福建省司法行政系统干部任职前法律知识考试实施意见》,通过任前“司法考试”测出干部法治素养的优劣,量出干部法治能力的高低,全面推进依法治监。

履职必须定“标尺”

监狱把全面落实党风廉政建设主体责任作为首要任务来抓,按照“谁主管,谁负责;谁提议,谁负责;谁执行,谁负责”的原则,明确责任清单。

为此,永安监狱制定了《关于实行队伍主体责任“零报告”制度》,传导政工干部监督管理队伍责任,强化职能监督和日常监督。结合“零容忍”专项教育活动,进一步完善细化责任清单,明确每一个部门、每一个岗位的职责要求,为依法用权、履职尽责描绘出生动的“标尺”。民警只需对照这个“标尺”进行履职,对清单之外的行为坚决杜绝,保证用权不越界、尽职不违规。如若越界,必将按“零容忍”要求从严处理。

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16名干部提任先考法律知识

本报讯 近日,永安监狱组织16名拟任副科级领导职务的干部进行法律知识考试。

近年来,永安监狱重视法制教育,有针对性地开展法律进修,先后组织66民警取得华东政法大学法学专业在职学历,不断强化队伍中的法律人才结构调整,完善法律培训机制。 □任君 刘方耀 李健

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